„Komm an Bord!“ – Scand­li­nes und Arbeits­agen­tur gehen völ­lig neue Wege und laden Job­su­chen­de an Bord der Hybrid­fäh­re „Ber­lin“ ein

Ver­tre­ten sind bei die­sem Event die Scand­li­nes Deutsch­land GmbH, Liebherr-MCCtec Ros­tock GmbH, DIM Indus­trie­ser­vice GmbH, Scan­Ro GmbH, Nep­tun Werft GmbH & Co. KG sowie die Wei­ter­bil­dungs­un­ter­neh­men AFZ Ros­tock und Lieb­herr Aka­de­mie. Ver­tre­ter die­ser Unter­neh­men wer­den auf der Scand­li­nes Hybrid­fäh­re gemein­sam mit 80–100 Kun­din­nen und Kun­den der Agen­tur für Arbeit Ros­tock, des Hanse-Jobcenters und des Job­cen­ters des Land­krei­ses Ros­tock mitfahren.

Ziel die­ses Aus­flugs zur See ist es, für gute Rah­men­be­din­gun­gen für einen infor­ma­ti­ven und per­sön­li­chen Aus­tausch zwi­schen den Unter­neh­men und den poten­zi­el­len Arbeits­kräf­ten zu sor­gen. Das Event bie­tet den Teil­neh­mern eine wert­vol­le Platt­form, um in direk­ten Kon­takt mit poten­zi­el­len Arbeit­ge­bern und Bil­dungs­ein­rich­tun­gen zu tre­ten. Die Teil­neh­mer haben die Mög­lich­keit, sich über offe­ne Stel­len, Ausbildungs- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten zu infor­mie­ren und ers­te Kon­tak­te zu knüpfen.

„Seit einem Jahr arbei­ten wir inten­siv an der Idee, im See­ha­fen einen Wei­ter­bil­dungs­ver­bund zu eta­blie­ren. Die­ses Netz­werk soll sich beson­ders mit den The­men Trans­for­ma­ti­on am Arbeits­markt, Demo­gra­phie und beruf­li­che Bil­dung beschäf­ti­gen. Durch die­se Initia­ti­ve möch­ten wir die Regi­on stär­ken und den Struk­tur­wan­del aktiv mit­ge­stal­ten“, so Anke Diettrich, Vor­sit­zen­de der Geschäfts­füh­rung der Agen­tur für Arbeit Ros­tock. „Wir freu­en uns, in die­sem Sin­ne nun erst­ma­lig eine gemein­sa­me Job­mes­se an Bord des Fähr­schif­fes ver­an­stal­ten zu kön­nen und Arbeit­su­chen­den wie Unter­neh­men eine neue Form des Ken­nen­ler­nens zu ermöglichen.“

Scand­li­nes freut sich eben­falls über die neue Mög­lich­keit einer regio­na­len Kooperation.

„Wir freu­en uns auf einen span­nen­den Tag mit Gäs­ten und inter­es­san­ten Gesprä­chen, die hof­fent­lich den Teil­neh­men­den neue Per­spek­ti­ven bie­ten kön­nen. Und viel­leicht ist ja sogar der ein oder ande­re zukünf­ti­ge Kol­le­ge oder eine zukünf­ti­ge Kol­le­gin unter den Gäs­ten“, so Vivi­an Bäns, HR Peo­p­le Deve­lo­p­ment and Cul­tu­re Mana­ger Germany.

Über Scand­li­nes

Scand­li­nes ist eine moder­ne und inno­va­ti­ve Fähr­ree­de­rei, die kon­se­quent einer grü­nen Visi­on für die Zukunft folgt. Wir sind stolz auf unse­re gute deutsch-dänische Zusam­men­ar­beit, die, bezo­gen auf den mari­ti­men Bereich, his­to­risch bis in das Jahr 1872 zurückreicht.

Auf unse­ren zwei Fähr­rou­ten bie­ten wir eine hohe Fre­quenz und eine gro­ße Kapa­zi­tät an. Sechs unse­rer sie­ben Fäh­ren sind Hybrid­fäh­ren und zwei davon sind dar­über hin­aus mit einem inno­va­ti­ven Rotor­se­gel aus­ge­stat­tet. Das alles trägt dazu bei, unse­re Fäh­ren grü­ner zu machen. 

Unser Kern­ge­schäft besteht aus den effi­zi­en­ten und zuver­läs­si­gen Trans­port­dienst­leis­tun­gen sowohl für Pas­sa­gie­re als auch für Fracht­kun­den. Im Mit­tel­punkt steht dabei immer, unse­ren Kun­den ein ein­zig­ar­ti­ges Erleb­nis zu bie­ten und all die­ses unge­ach­tet davon, ob an Bord unse­rer Fäh­ren oder in unse­ren BorderShops. 

Mit 39.000 Abfahr­ten auf sie­ben Fähr­schif­fen trans­por­tier­te Scand­li­nes 2023 nahe­zu 6,4 Mil­lio­nen Pas­sa­gie­re, über 1,6 Mil­lio­nen Pkw und über 700.000 Fracht­ein­hei­ten auf den Rou­ten Puttgarden-Rødby und Rostock-Gedser.